Pasos para hacer un Contrato de Formación y Aprendizaje:
- En Tesorería General de la Seguridad Social o Sistema Red
- Solicitar el número patronal de formación (Modelo TA7). Para ello debería de acompañar el número de cuenta principal de la empresa (Modelo TA6) solicitud MATEP, DNI ó CIF.
- En el Servicio Público de Empleo de la Comunidad Autónoma
- Modelo del Contrato para la Formación y el Aprendizaje (cod. 421) o la prórrogadel mismo. (Se puede registrar en la Oficina de Empleo o a través de Contrat@.
- Anexo II “Acuerdo para la actividad formativa en un contrato para la formación y el aprendizaje” (Se debe registrar en la Oficina de Empleo)
- Documentación a enviar a Tecla Formación
- Copia del Contrato para la Formación y el Aprendizaje o, en su caso, de la prórroga una vez haya sido registrado en la Oficina de Empleo o a través de Contrat@.
- Anexo II firmado por las partes.
- Domiciliación bancaria correctamente cumplimentada.
Si se produce una baja en un contrato de formación, la documentación a presentar es la siguiente:
- Presentar el parte de baja en la Tesorería General de la Seguridad Social (TA2).
- Notificación de cese de contrato al Servicio Público de Empleo.
- Envío del parte de baja a Tecla Formación.
Ante cualquier duda o si quiere que Tecla Formación le cumplimente la documentación, puede contactar con nosotros llamando al 971290 556 – 971 205 960 (teléfono y fax) ó enviando un correo electrónico a info@teclaformacion.com
Documentos
- Contrato para la Formación y el Aprendizaje
- Anexo II “Acuerdo para la actividad formativa en contrato para la Formación y el Aprendizaje”
- Domiciliación bancaria
- Comunicación de Prórroga
- Tabla de Cuantía de Bonificaciones del contrato en el primer año (DISTANCIA)
- Tabla de Cuantía de Bonificaciones del contrato en el segundo y tercer año(DISTANCIA)
